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LES SCISSIONS A LA CGT

Après la scission CGT / CGT-U en 1922, la réunification en 1936, la scission CGT / FO arrive en 1947 suite à une conception différente du syndicalisme.

Deux responsables CGT, Benoit Frachon et Léon Jouhaux vont s’opposer au sujet du plan Marshall. Celui-ci va marquer un tournant dans la politique et creuser le fossé entre la SFIO et le PCF ainsi qu’entre la CGT et FO.

Sans qu’il soit possible de quantifier la part relative des facteurs extérieurs et intérieurs de la rupture en mai 1947, on peut affirmer la part considérable de Washington avec l’éviction des ministres communistes de l’époque.

Le voyage de Léon Jouhaux aux Etats-Unis en octobre 1947 a probablement précipité les choses. Au CCN des 12 et 13 novembre, le désaccord entre les tendances est officiellement affirmé sur tous les points.

Les grèves ne fourniront que l’occasion d’une rupture qui les a précédées et en décembre 1947 la scission est consommée.

Fortement soumise à la conjoncture nationale et internationale, la CGT n’a pu résister aux formidables pressions exercées en France et à l’étranger par les classes dirigeantes. Toutefois, la majorité du syndicalisme cégétiste continuera à entraver celle de l’adversaire de classe, rivé au tuteur atlantique.

LA SECU C’EST LA VIE, QU’EN RESTERA-T-IL DEMAIN ?
Il a été réédité en Janvier 2022

Refusant tout régime unique, les corporatistes refusent la tutelle du régime général qui leur impose des tarifs !

Focus sur la loi Morice qui sera votée en 1947 et le régime unique ne verra jamais le jour.

En 1949, les rapaces de la finance arrivent et le hold-up sur la Sécurité Sociale va se poursuivre jusqu’en 2008 avec la mise en place du dispositif « mutuelle obligatoire employeur » !

Aujourd’hui, il est souhaitable de se poser les bonnes questions :

• Si la Sécurité Sociale venait à disparaître, à quel taux les assurances nous couvriraient-elles ?
• Où est alors l’idée du CNR : « soigné suivant ses besoins » ?

La santé ne se négocie pas. Tous les citoyens doivent être égaux pour l’accès aux soins.

Notre santé n’est pas une marchandise. Alors, un impératif :
Reconquérir la Sécurité Sociale !

La CGT avant, pendant, après la guerre de 1914/1918

Deux assassinats vont hâter le début de la guerre : celui de l’Archiduc François Ferdinand d’Autriche par un étudiant serbe, le 28 juin 1914.

Le 31 juillet 1914, Jean Jaurès est assassiné dans le café du Croissant à Paris. Ce meurtre prémédité va curieusement modifier la position de Léon Jouhaux, alors secrétaire de la CGT.

Après les obsèques de Jaurès, il décide de rejoindre l’Union Sacrée pour la guerre et entraine avec lui une partie de la CGT.

Les évènements vont s’enchainer très vite et le 2 août 1914, c’est la mobilisation générale. Ces 4 ans de guerre verront le début de la guerre industrielle, l’emploi des gaz par les allemands malgré son interdiction et le rôle formidable des femmes qui vont faire fonctionner le pays.

C’est pendant cette période que les femmes vont exercer des responsabilités importantes comme Jeanne Chenavard qui fut secrétaire générale de l’UD CGT du Rhône.

La guerre terminée, les divisions syndicales et politiques vont voir le jour. Une première division a lieu en 1919 avec l’apparition de la CFTC.

En ce début de XX^ème siècle, le monde a changé et un terrible mal va s’enraciner : le fascisme, qui débouchera sur la deuxième guerre mondiale.

L’HISTOIRE DE LA PROTECTION SOCIALE EN FRANCE

La Sécurité Sociale, issue du programme du Conseil National de la Résistance (CNR), est créée en 1945.

Bien avant cela, la loi Waldeck-Rousseau abroge en 1884 la loi Chapelier et permet une avancée dans l’histoire du mouvement ouvrier.

En 1898, 3 ans après la création de la CGT, les mutuelles se regroupent et forme la « charte de la mutualité ».

La protection sociale va évoluer jusqu’en 1931 où des caisses d’assurances sociales seront mises en place. La CGT-U s’y opposera.

Le Conseil National de la Résistance proposera un plan complet de sécurité sociale et c’est Ambroise Croizat qui le mettra en place à la Libération avec les Ordonnances des 4 et 19 octobre.

Déjà en 1947, deux camps s’opposent : l’un pour une sécurité sociale pour tous et l’autre pour les régimes spéciaux. La loi Morice va concéder aux mutuelles une partie de la protection sociale. C’est la fin du principe d’universalité.

L’article 34 de la Constitution de 1958 portera un coup terrible à la protection sociale puisqu’il décide des moyens donnés et retire ainsi aux administrateurs les pouvoirs donnés par le CNR. Par la suite, les ordonnances suivantes et les coups portés ne cesseront de grignoter la protection sociale.

1936 : LA CRISE et pourtant des avancées considérables !

A un moment où certains salariés pensent que ce n’est pas le moment de faire grève, il est bon de revenir sur cette année 1936 et rappeler l’engagement syndical de la CGT pour obtenir ces acquis au prix de luttes, parfois chèrement payées.

La scission CGT / CGT-U en 1921, la montée du fascisme au début des années 1930 puis la réunification de la CGT avec la CGT-U en 1936 … l’unité est en marche, rien ne pourra l’arrêter.

Le 1^er mai de cette année, d’imposantes manifestations dans toute la France et, par la suite, les occupations d’usines qui ne cesseront de s’étendre jusqu’au 7 juin avec les accords Matignon.

Malgré ces accords, et même si Léon Blum s’est engagé à concéder les congés payés, beaucoup ne lui font pas confiance. Il y aura une vague d’adhésions à la CGT qui attendra près de 3 millions d’adhérents.

Sous la pression, la loi sur les congés payés est votée le 26 juin et la CGT le payera cher avec l’exécution de 6 secrétaires généraux de fédérations sur la liste des fusillés de Chateaubriand.

Quand ce qui rassemble deviendra plus fort que ce qui divise, alors ce jour-là … tout deviendra possible !

Ne soyons ni défaitiste ni pessimiste.